В банке текучка точно такая как и везде, т.е. в остальных орагнизациях, не только банках. Она как обычно зависит от уровня ЗП. Новым сотрудникам работать лучше, старым - ЗП не подымают. Вот вам и текучка. Второй фактор, слишком больший планы выставленые для отделений. А так как планы не выполняются, соответсвенно и премиальные не платят. Есть конечно банки, которые предлагают больше зарплату, но это не на много. Еще не большой фактор, это сокращение относительно старого персонала, что бы на их место пришел новый, более молодой. Но как показывает практика, это не совсем эфективно, или не всегда эфективно. А во всем остальном, для клиентов, банк, как по мне, не плохой, по крайней мере, мое отделение, которое старается для клиентов. НЕ сомниваюсь, что остальные отделения тоже стараются. Много клиентов конечно остаются не довольными, но в основном, это те котрые либо не понимают ничего в банковских операциях и злятся, в основом на себя, скорее всего, либо те у котрых было плохое настроение